去年有一件华为离职员工的事件炒得沸沸扬扬，其实从大公司离开，不光以前令人艳羡的工资和年终奖没有了，随之一起消失的还有先前的福利待遇，当然也包括原公司的给买的商业保险。
一、公司买的商业团体保险，有时候是一杯*药
一位IBM的高管，同样在外企多年享受了较好的待遇和全面的保险福利，所以一直没有购买个人商业保险。当从公司离职后，突然发现不仅现在购买价格会很贵，而且由于身体条件的问题，花钱也未必能买的到。因为当你离开公司的时候，一切都会清零，这个世界有时候很温暖，有的时候也很冷酷。
所以有时候，商业团体保险如果运用不当，也可能是一杯*药，会麻痹自己的神经，当意识到想要购买商业保险的时候，可能已经错过了最好的时机。
二、个人保障的手段，具体有哪些？
通常来讲，个人保障的三大核心基本可以分为：社会保险、企业团体保险、个人商业保险。深蓝君的理念是：这三种类型的保险是相辅相成的关系，谁都没办法替代谁。
保障1：社会保险
关于社保我们在之前讲五险一金的文章里，已经有了详细的说明，社保主要包含：
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
其中含金量最高的是医疗保险，深蓝君的建议是医疗保险一定要参加，无论大人还是小孩，医疗保险都是国家强制的普惠性、互助性的福利，这是国家给我们每个人的保底的尊严。
保障2：企业团体保险
关于企业团体保险，深蓝君前面已经说的很清楚了，最大的问题是离职后就没办法继续享受，所以个人觉得家庭保障方面，企业团体保险仅能作为辅助方案而已。
保障3：个人商业保险
医疗保险仅仅
